AVIS JURIDIQUE DE BUSCADOR DE TRABAJO S.L., PROPRIÉTAIRE DU SITE WEB



1. PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES



1.1 COORDONNÉES DU DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES (D.P.O.)



1.2 POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ - OBLIGATION D'INFORMATION CONFORMÉMENT À RGPD 679/2016 et LO 3/2018.



1.3 DROITS RECONNUS PAR LE RÈGLEMENT UE 2016/679 ET LO 3/2018



1.4 COMMENT PUIS-JE DEMANDER DES DROITS



2.1 CONFIDENTIALITE



2.2 INFORMATIONS SUR LA VOLONTÉ DE LAISSER LES DONNÉES ET SES CONSÉQUENCES



3 RETRAIT DE LA LISTE DE DIFFUSION DES INFORMATIONS



4 RESPONSABILITÉ DES UTILISATEURS POUR L'UTILISATION ET LE CONTENU



5 CONCEPT D'UTILISATEUR



6 LANGUE OFFICIELLE DE LA PAGE



7 RÉSEAUX SOCIAUX



8 INFORMATIONS SUR LES LIENS



10 POLITIQUE EN MATIÈRE DE COOKIES



10.1 INFORMATIONS SUR L'UTILISATION DES COOKIES - LOI SUR LES COOKIES



10.2 GESTION DES COOKIES ET RÉVOCATION DU CONSENTEMENT DONNÉ



10.3 GESTION DES COOKIES PAR NAVIGATEUR :



10.4 TYPES DE COOKIES :



10.5 COOKIES SUR NOTRE SITE :



11 AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ ET LIMITATION DE RESPONSABILITÉ



12 INFORMATION SUR L'EXONÉRATION DE TOUTE RESPONSABILITÉ DÉCOULANT D'UNE DÉFAILLANCE TECHNIQUE ET DE CONTENU



13 PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE ET INTELLECTUELLE



14 RÈGLEMENT DES LITIGES



15 LÉGISLATION            

PROPRIÉTAIRE DU SITE WEB



Conformément à l'obligation d'information visée à l'article 10 de l'actuelle loi 34/2002 du 11 juillet sur les services de la société de l'information et du commerce électronique, nous vous informons que le responsable du site Web où vous pouvez télécharger différentes applications est:





Raison sociale : Buscador de trabajo, S.L.



NIF : B70521851



Siège social : C/ UXIO CARRÉ ALDAO Nº1 15199 - CULLEREDO (La Corogne)



Adresse e-mail : info@lookfor.work



registres officiels :



Registre du commerce de La Corogne, tome 3615, page 185, feuille C-55923



Marque devant l'O.E.P.M. : Dossier



Réglementations applicables par profession et/ou codes de conduite :



Buscador de trabajo, S.L. site internet : https://lookfor.work





PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES



COORDONNÉES DU CONTRÔLEUR DES DONNÉES



Raison sociale : Buscador de trabajo, S.L.



NIF : B70521851



Siège social : C/ UXIO CARRÉ ALDAO Nº1 15199 - CULLEREDO (La Corogne)



Coordonnées téléphoniques :



Adresse e-mail : info@lookfor.work



COORDONNÉES DU DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES (D.P.O.)



Honos Abogados S.L.P. et M. Martin Lopez Escartín ICAM 103516 peuvent être contactés via martin.lopez@honosabogados.com



POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ – DEVOIR D'INFORMATION CONFORMÉMENT À RGPD 679/2016 et LO 3/2018.



Le client qui accepte de mettre ses données dans les formulaires de contact de cette page Web, conformément à ce qui est indiqué dans ce paragraphe de la présente notice légale, DÉCLARE ET REPRÉSENTE EXPRESSÉMENT QUE :



Autorise expressément l'entité BUSCADOR DE TRABAJO S.L. avec adresse à C/ UXIO CARRÉ ALDAO Nº1, 15199 - CULLEREDO (A Coruña) à la collecte et au traitement des données personnelles de la personne qui signe ou agit en tant que représentant légal, tuteur ou curateur d'une personne mineure. De même, il déclare avoir été correctement informé du tableau présenté en relation avec le droit inclus à l'art. 13 du RGPD.            

                INFORMATIONS DE BASE SUR LA PROTECTION DES DONNÉES FICHIER CLIENT

RESPONSABLE DE Buscador de trabajo, S.L.

BUT PREVU Gestion des données saisies dans les formulaires de collecte de données du site.

Gestion des CV pour envoyer des offres d'emploi aux candidats abonnés aux communications.

Envoi de publicité.

D.P.O. (Délégué à la protection des données) Honos Abogados SLP et Martin Lopez Escartín ICAM 103516

LÉGITIMATION Consentement de l'intéressé.

TRANSFERT INTERNATIONAL DE DONNÉES Il n'y aura pas de transfert international de données

DESTINATAIRES DES TRANSFERTS DE DONNÉES Sociétés du même groupe. Entreprises diffusant des offres d'emploi.

Entreprises de commercialisation et envoi de communications électroniques.

Aucune donnée ne sera transférée sauf si cela est nécessaire pour se conformer au service demandé lui-même.

Aucune donnée ne sera transférée sauf mandat légal.

Conseil fiscal et comptable. (en cas d'achat via le web)

DROITS Droit de demander l'accès aux données personnelles relatives à l'intéressé.

Droit de demander sa rectification ou sa suppression.

Droit de demander la limitation de votre traitement.

Droit de s'opposer au traitement.

Droit à la portabilité des données.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur : www.lookfor.work

COMMENT EXERCER VOS DROITS Demandez nos formulaires d'exercice des droits à :

(Adresse du client indiquée à la section 2.1)

www.agpd.es

Il est interdit aux mineurs de moins de 16 ans de saisir les données dans nos formulaires de collecte de données, car cela est contraire à l'art. 8 GDPR, dans le cas où vous avez besoin du consentement d'un mineur, vous devez le donner et donc collecter des données auprès de la personne qui détient l'autorité parentale et/ou la tutelle du mineur.



Cette politique de protection des données peut varier dans le temps en raison d'éventuelles modifications de la législation, de la jurisprudence ou des critères suivis par l'Agence espagnole de protection des données et/ou l'autorité compétente à tout moment. C'est pourquoi WORK SEEKER S.L. se réserve le droit de modifier les présentes mentions légales pour les adapter aux nouvelles législations ou jurisprudences en vigueur au moment précis de l'accès aux sites, ainsi qu'aux usages du secteur. Nous vous demandons de consulter périodiquement cette notice légale.



DROITS RECONNUS PAR LE RÈGLEMENT UE 2016/679 ET LO 3/2018

Droit de demander l'accès aux données personnelles : vous pouvez demander à BUSCADOR DE TRABAJO S.L. si nous traitons vos données.

Droit de demander leur rectification, tant qu'elles sont collectées de manière incorrecte et/ou de demander leur suppression.

Droit de demander la limitation de votre traitement,

Droit d'opposition au traitement :

Nous cesserons de traiter vos données, sauf pour des raisons légales.

Droit à la portabilité des données :

Vous pouvez nous demander à tout moment de transmettre vos données à la société de votre choix, sur demande expresse.

COMMENT PUIS-JE DEMANDER LES DROITS

À tout moment, vous pouvez nous envoyer un e-mail en utilisant les formulaires que l'Agence espagnole de protection des données a sur son site Web www.agpd.es avec la demande de vos droits.            

                PRINCIPES DE BASE QUI RÉGISSENT NOTRE POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ.



CONFIDENTIALITÉ



Toutes les données fournies par e-mail ou formulaires électroniques seront traitées conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données personnelles et seront en tout cas confidentielles pour le personnel de BUSCADOR DE TRABAJO S.L. qui gère ces informations, car ils signent les contrats de confidentialité que notre entité réglemente avec ses employés.



INFORMATIONS SUR LA VOLONTÉ DE LAISSER LES DONNÉES ET SES CONSÉQUENCES



OBSTINATION

Les utilisateurs des sites Web sont informés que les réponses aux questions posées dans les formulaires de collecte de données contenus dans ce site Web sont volontaires, bien que le refus de fournir les données demandées puisse entraîner l'impossibilité d'accéder aux services. qui l'exigent.



CONSÉQUENCE

Grâce à la mise en œuvre des formulaires inclus dans les différents sites Web, liés aux services fournis par BUSCADOR DE TRABAJO S.L., les utilisateurs acceptent l'inclusion et le traitement des données qu'ils fournissent dans un fichier de données personnelles, qui est le propriétaire de BUSCADOR DE TRABAJO S.L., étant en mesure d'exercer les droits pertinents conformément à la clause suivante.



De même, si un Utilisateur ne souhaite pas recevoir d'informations par e-mail ou par tout autre moyen, il peut en informer BUSCADOR DE TRABAJO S.L. à l'adresse indiquée.



INFORMATIONS SUR LES DONNÉES CONSERVÉES



Les données que nous conservons sont celles simplement collectées dans les formulaires disponibles sur le site Web, telles que les informations de contact (caractère de base), telles que nom, prénom, e-mail, téléphone, etc. Ces informations sont reçues par BUSCADOR DE TRABAJO S.L. et il n'est jamais vendu, cédé ou loué à d'autres sociétés, sauf dans le cas logique de la fourniture du service.



Parfois, nous collectons des données de navigation, telles que des données IP, Wi-Fi, etc.



PENDANT COMBIEN DE TEMPS



Données collectées pour l'envoi de notre newsletter : De l'inscription au moment où l'utilisateur demande la résiliation du service en envoyant un e-mail.



Données de l'utilisateur téléchargées sur les pages et les réseaux sociaux : à partir du moment où l'utilisateur donne son consentement jusqu'à ce qu'il nous informe de sa volonté d'y rester.



DANS QUELS BUTS LES DONNÉES SONT STOCKÉES.



Le seul but du traitement de vos données est de vous fournir le service demandé par notre société.



RETRAIT DE LA LISTE DE DIFFUSION DES INFORMATIONS



Occasionnellement, Buscador de trabajo, S.L. envoyer un e-mail informant des améliorations, des nouvelles ou des offres qui se produisent sur ce site. Vous pouvez vous désabonner à tout moment en envoyant un e-mail à BUSCADOR DE TRABAJO S.L.



4 RESPONSABILITÉ DES UTILISATEURS POUR L'UTILISATION ET LE CONTENU



L'accès aux sites Web et l'utilisation qui peut être faite des informations et du contenu qui y sont inclus relèveront de la seule responsabilité de celui qui le fera.



Par conséquent, l'utilisation qui pourrait être faite des informations, images, contenus et/ou produits examinés et accessibles par celui-ci sera soumise au droit national ou international applicable, ainsi qu'aux principes de bonne foi et d'utilisation. licite par les Utilisateurs, qui seront entièrement responsables de cet accès et de leur utilisation correcte.



Les utilisateurs seront tenus de faire un usage raisonnable des services ou du contenu, en vertu du principe de bonne foi et dans le respect de la législation en vigueur, de la morale, de l'ordre public, des bonnes mœurs, des droits des tiers ou de BUSCADOR DE TRABAJO S.L. lui-même, le tout selon les possibilités et les finalités pour lesquelles ils sont conçus. Buscador de trabajo, S.L. n'assume aucune responsabilité, directe ou indirecte, pour les dommages consécutifs ou le manque à gagner, découlant de l'utilisation abusive des services ou des contenus par les Utilisateurs ou des tiers.



CONCEPT D'UTILISATEUR





L'utilisation du Web attribue la condition d'utilisateur et implique l'acceptation pleine et entière de chacune des dispositions incluses dans le présent avis juridique dans la version publiée par BUSCADOR DE TRABAJO S.L. en même temps que l'Utilisateur accède au Web. Par conséquent, l'utilisateur doit lire attentivement le présent avis juridique à chacune des occasions où il a l'intention d'utiliser le Web, car il peut subir des modifications.            

                LANGUE OFFICIELLE DE LA PAGE

La langue légalement établie est l'espagnol d'Espagne, par conséquent, en cas de traduction de la présente notice légale dans une autre langue, les clauses originales en espagnol seront considérées comme contraignantes tant dans la notice légale que dans les conditions de service.



RÉSEAUX SOCIAUX



Buscador de trabajo, S.L. a ou peut avoir un profil ouvert dans les principaux réseaux sociaux, dans tous les réseaux dans lesquels il est reconnu comme responsable du traitement des données que ses utilisateurs et/ou followers de l'entreprise ont inclus dans le profil de l'entreprise. Le traitement que WORK SEEKER S.L. sera effectuée avec lesdites données sera celle que le réseau social autorise aux profils d'entreprise dans le cadre de ses politiques en tant que réseau social. Ainsi, Buscador de trabajo, S.L. Vous pouvez informer vos abonnés par tous les moyens que le réseau social permet de vos activités, nouveaux produits, actes et événements, ainsi que des offres de service client personnalisées. Buscador de trabajo, S.L. n'extrairea pas de données des réseaux sociaux, sauf si le consentement de l'utilisateur à cet effet est obtenu rapidement et expressément.



INFORMATIONS SUR LES LIENS



Buscador de trabajo, S.L. n'est pas responsable des sites Web non propriétaires accessibles via des «liens» ou de tout contenu mis à disposition par des tiers.



Toute utilisation d'un lien ou accès à un site Web qui n'est pas le sien s'effectue aux risques et périls de l'utilisateur et de BUSCADOR DE TRABAJO S.L. ne recommande ni ne garantit aucune information obtenue via un lien en dehors de BUSCADOR DE TRABAJO S.L., ni n'est responsable de toute perte, réclamation ou dommage découlant de l'utilisation ou de la mauvaise utilisation d'un lien, ou des informations obtenues via celui-ci, y compris d'autres liens ou sites Web, interruption de service ou d'accès, ou tentative d'utiliser ou d'abuser d'un lien, à la fois lors de la connexion à BUSCADOR DE TRABAJO S.L. site Web et lors de l'accès aux informations d'autres sites Web de JOB SEARCH S.L. site Internet.



POLITIQUE DE COOKIES



INFORMATIONS SUR L'UTILISATION DES COOKIES - LOI SUR LES COOKIES



Sur ce site, des cookies peuvent être utilisés sur certaines pages. Le but de ces cookies est d'améliorer le service qu'ils offrent à leurs clients et à nos visiteurs. S'ils sont installés, l'administrateur de ce site Web demandera votre consentement pour le faire, et vous aurez la possibilité de l'accepter.



Art. 22 LSSI.- « Les prestataires de services peuvent utiliser des dispositifs de stockage et de récupération de données dans l'équipement terminal des destinataires, à condition qu'ils aient donné leur consentement après avoir reçu des informations claires et complètes sur leur utilisation, notamment sur les finalités de traitement des données, conformément aux dispositions de la loi organique 15/1999 du 13 décembre sur la protection des données personnelles, Lorsque cela est techniquement possible et efficace, le consentement du destinataire à accepter le traitement des données peut être facilité en utilisant les paramètres appropriés du navigateur ou d'autres applications, à condition que ces dernières doivent procéder à sa configuration lors de son installation ou de sa mise à jour au moyen d'une action expresse à cet effet. Ce qui précède n'empêchera pas le stockage éventuel ou l'accès de nature technique dans le seul but de transmettre une communication sur un réseau de communications électroniques ou, dans la mesure où cela est strictement nécessaire, pour la fourniture d'un service de la société de l'information. expressément demandé par le destinataire.



Un 'Cookie' est un petit fichier qui est stocké sur l'ordinateur de l'utilisateur et nous permet de reconnaître l'utilisateur. L'ensemble de « cookies » nous aide à améliorer la qualité de notre site Web, nous permettant de surveiller les pages que nos utilisateurs trouvent utiles et celles qui ne le sont pas.



GESTION DES COOKIES ET RÉVOCATION DU CONSENTEMENT FOURNI



Nous vous informons que vous pouvez refuser l'utilisation et l'installation de cookies sur ce site Web en modifiant les paramètres de votre navigateur, en pouvant continuer à utiliser ce site Web, nous vous avertissons également que l'expérience d'utilisation de ce site Web peut être limitée si vous modifiez certains des options que nous donnons:



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Google Chrome,



http://support.google.com/chrome/bin/answer.py?hl=fr&answer=95647



explorateur,



http://windows.microsoft.com/es-es/windows7/how-to-manage-cookies-in-internet-explorer-9



Firefox,



http://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-que-los-sitios-we



Safari,



http://support.apple.com/kb/ph5042



De nombreux navigateurs vous permettent d'activer un mode privé grâce auquel les cookies sont toujours supprimés après votre visite. Selon chaque navigateur, ce mode privé peut avoir des noms différents,

ci-dessous vous trouverez une liste des navigateurs les plus courants et les différents noms de ce 'mode privé' :



Internet Explorer 8 et supérieur : InPrivate

FireFox 3.5 et supérieur : navigation privée



Google Chrome 10 et supérieur : Incognito



Safari 2 et supérieur : navigation privée



Opera 10.5 et supérieur : Navigation privée





Veuillez lire attentivement la section d'aide de votre navigateur pour en savoir plus sur la façon d'activer le « mode privé ». Vous pourrez continuer à visiter notre site Web même si votre navigateur est en « mode privé », cependant, l'expérience utilisateur peut ne pas être optimale et certains utilitaires peuvent ne pas fonctionner.





Si vous avez besoin de plus d'informations sur le blocage des cookies sur votre ordinateur, n'hésitez pas à assister à l'explication donnée dans ce lien Web : http://windows.microsoft.com/es-es/windows-vista/block-or- allow -biscuits





Bien que les cookies soient essentiels au fonctionnement d'Internet, ils offrent d'innombrables avantages dans la fourniture de services interactifs, facilitant ainsi la navigation et l'utilisation de notre site Web. Les cookies ne peuvent pas nuire à votre équipement et, en retour, leur activation nous aide à identifier et résoudre les erreurs.            

                TYPES DE COOKIES :



Les informations que nous fournissons ci-dessous vous aideront à comprendre les différents types de cookies :



Cookies de session : ce sont des cookies temporaires qui restent dans le fichier cookie de votre navigateur jusqu'à ce que vous quittiez la page Web, donc aucun n'est enregistré sur le disque dur de l'utilisateur. Les informations obtenues grâce à ces cookies sont utilisées pour analyser les modèles de trafic sur le Web. À long terme, cela nous permet d'offrir une meilleure expérience en améliorant le contenu et en le rendant plus facile à utiliser.



Cookies permanents : ils sont stockés sur le disque dur et notre site les lit à chaque nouvelle visite. Un site Web permanent a une date d'expiration spécifique. Le cookie cessera de fonctionner après cette date. Nous les utilisons, généralement, pour faciliter les services d'achat et d'enregistrement.



Nous vous informons également que les cookies vous permettent d'obtenir les informations suivantes :



Date et heure de la dernière fois que l'utilisateur a visité le Web



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Autres types d'informations provenant de certains cookies spécifiques



Dans tous les cas et conformément à la loi 13/2012 du 30 mars sur la «loi sur les cookies» et à l'art. 22 de la LSSI, notre page Web, en cas d'installation d'un cookie, demandera votre consentement avant son installation en même temps qu'elle indexera notre adresse Web.



Dans certains cas, le fait de ne pas accepter l'installation de la même, notre page Web peut ne pas vous permettre de continuer à le parcourir. Et certains de nos services peuvent ne pas fonctionner correctement.



COOKIES SUR NOTRE SITE INTERNET



Au sein de ce Web, ces types de Cookies peuvent être utilisés, en distinguant :



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https://lookfor.work Gestion de la publicité Google Adwords 2 ans

Buscador de trabajo, S.L. a suivi les critères et les conseils que l'Agence espagnole de protection des données a publiés dans son "Guide d'utilisation des cookies" de l'année 2013.            

                

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ ET LIMITATION DE RESPONSABILITÉ



Les informations et services inclus ou disponibles via les pages Web peuvent contenir des inexactitudes ou des erreurs typographiques. Des modifications sont périodiquement incorporées aux informations contenues. Buscador de trabajo, S.L. Vous pouvez à tout moment apporter des améliorations et/ou des modifications aux services ou au contenu.

Buscador de trabajo, S.L. a obtenu les informations et les matériaux inclus dans le site Web à partir de sources considérées comme fiables, mais, bien que les mesures correspondantes aient été prises pour s'assurer que les informations contenues sont correctes, il ne garantit pas qu'elles soient exactes et à jour.

Il est également noté que le contenu de ce site Web est à titre informatif concernant la qualité, l'emplacement, l'hébergement, les services et les tarifs de BUSCADOR DE TRABAJO S.L..

INFORMATION SUR L'EXONÉRATION DE TOUTE RESPONSABILITÉ DÉCOULANT D'UNE DÉFAILLANCE TECHNIQUE ET DE CONTENU

Buscador de trabajo, S.L. décline toute responsabilité en cas d'interruptions ou de dysfonctionnement des services ou contenus proposés sur Internet, quelle qu'en soit la cause. De même, Buscador de trabajo, S.L. n'est pas responsable des pannes de réseau, des pertes commerciales résultant de telles pannes, des pannes de courant temporaires ou de tout autre type de dommage indirect pouvant être causé aux Utilisateurs pour des raisons indépendantes de la volonté de BUSCADOR DE TRABAJO S.L..

Buscador de trabajo, S.L. ne déclare ni ne garantit que les services ou contenus sont interrompus ou qu'ils sont exempts d'erreurs, que les défauts sont corrigés, ou que le service ou le serveur qui le met à disposition sont exempts de virus ou d'autres composants nuisibles, sans préjudice de la fait que Buscador de trabajo S.L. fait ses meilleurs efforts pour éviter de tels incidents.

Dans le cas où l'utilisateur prend certaines décisions ou effectue des actions sur la base des informations contenues dans l'un des sites Web, il est recommandé de vérifier les informations reçues auprès d'autres sources.            

                PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE ET INTELLECTUELLE





Les contenus fournis par BUSCADOR DE TRABAJO S.L., ainsi que les contenus publiés sur le réseau via ses pages Web, constituent une œuvre au sens de la législation sur la propriété intellectuelle, ils sont donc protégés par les lois et conventions internationales applicables en la matière.



Toute forme de reproduction, distribution, communication publique, transformation, mise à disposition et, en général, tout autre acte d'exploitation publique faisant référence à la fois aux pages Web et à leurs contenus et informations, sans l'autorisation écrite expresse et préalable, est interdite. Buscador de trabajo, S.L.



En conséquence, tous les contenus affichés sur les différents sites Internet et notamment les dessins, textes, graphismes, logos, icônes, boutons, logiciels, noms commerciaux, marques, dessins industriels ou tout autre signe susceptible d'un usage industriel et commercial font l'objet d'une droits de propriété intellectuelle et industrielle de BUSCADOR DE TRABAJO S.L. ou des tiers propriétaires de ceux-ci qui ont dûment autorisé leur inclusion dans les différents sites Web.



Les contenus, images, formulaires, opinions, index et autres expressions formelles faisant partie des pages Web, ainsi que les logiciels nécessaires au fonctionnement et à la visualisation de celles-ci, constituent également une œuvre au sens du droit d'auteur et restent donc , protégés par les conventions internationales et les législations nationales sur la Propriété Intellectuelle éventuellement applicables. Le non-respect de ce qui est indiqué implique la commission d'actes illégaux graves et leur sanction par la législation civile et pénale.



Il est interdit tout acte en vertu duquel les utilisateurs des services ou des contenus peuvent exploiter ou utiliser commercialement, directement ou indirectement, en tout ou en partie, l'un des contenus, images, formulaires, index et autres expressions formelles faisant partie de les pages Web sans l'autorisation écrite préalable de BUSCADOR DE TRABAJO S.L..



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Buscador de trabajo, S.L. Vous êtes libre de limiter l'accès aux pages Web et aux produits et/ou services qui y sont proposés, ainsi que la publication consécutive d'opinions, d'observations, d'images ou de commentaires que les utilisateurs peuvent vous envoyer par e-mail.



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            Les utilisateurs qui envoient des suggestions, des observations, des opinions ou des commentaires sur les pages Web de BUSCADOR DE TRABAJO S.L., à son service via le service de courrier électronique, à moins qu'ils n'expriment le contraire d'une manière certaine et sans équivoque, dans les cas où En raison de la nature des services ou contenus, cela est possible, il est entendu qu'ils autorisent BUSCADOR DE TRABAJO S.L. pour la reproduction, la distribution, l'exposition, la transmission, la retransmission, la diffusion dans n'importe quel format, le stockage sur des supports physiques ou logiques (par exemple, des disquettes ou des disques durs d'ordinateurs), la numérisation, la mise à disposition à partir de bases de données appartenant à BUSCADOR DE TRABAJO S.L. , traduction, adaptation, arrangement ou toute autre transformation de ces observations, opinions ou commentaires, pendant toute la durée de protection du droit d'auteur légalement prévue. De même, il est entendu que cette autorisation est gratuite et que du simple fait d'envoyer de telles observations, opinions ou commentaires par e-mail, les utilisateurs déclinent toute demande de rémunération de BUSCADOR DE TRABAJO S.L..



Conformément aux dispositions du paragraphe précédent, SUBSCADOR DE TRABAJO S.L. est également autorisé à procéder à la modification ou à l'altération de ces observations, opinions ou commentaires, afin de les adapter aux besoins du format éditorial des pages Web, sans qu'il soit entendu qu'il existe un quelconque type de préjudice à l'un des facultés morales du droit d'auteur que les Utilisateurs pourraient détenir sur eux.



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Buscador de trabajo, S.L. n'assumera aucune responsabilité pour les conséquences dérivées des comportements et actions mentionnés ci-dessus, de la même manière qu'il n'assumera aucune responsabilité pour les contenus, services, produits, etc., de tiers accessibles directement ou via des bannières, liens, liens, hyperliens, framing ou liens similaires à partir des sites Web de BUSCADOR DE TRABAJO S.L..            

           RÉSOLUTION DE CONFLIT



Cette notice légale ne sera pas archivée individuellement pour chaque utilisateur mais restera accessible via Internet sur cette page web. Il est accessible via la connexion que chaque utilisateur possède dans son système de connexion.



Les utilisateurs qui ont le statut de consommateurs ou d'utilisateurs tel que défini par la réglementation espagnole et résident dans l'Union européenne, s'ils ont eu un problème avec un achat effectué auprès de BUSCADOR DE TRABAJO S.L. Pour tenter de parvenir à un accord extrajudiciaire, ils peuvent se rendre sur la plateforme de règlement en ligne des litiges, créée par l'Union européenne et développée par la Commission européenne dans le cadre du règlement (UE) 524/2013. Comme cela est également inclus dans les « Conditions générales du contrat » et/ou « Utilisation du Web ».



Tant que l'Utilisateur n'est pas un consommateur ou un utilisateur, et lorsqu'aucune règle n'exige le contraire, les parties conviennent de se soumettre aux Cours et Tribunaux de La Corogne, car c'est le lieu où le contrat est conclu, renonçant expressément à toute autre juridiction qui peut leur correspondre.



LÉGISLATION



Les lois qui régissent ce site Web sont les lois espagnoles.



Mentions légales rédigées par HONOS ABOGADOS S.L.P. pour Buscador de trabajo, S.L. conformément au RGPD 679/2016 sur la protection des données personnelles et à la LSSI (Loi sur les services de la société de l'information), 34/2002,

en plus de la législation sur la Propriété Intellectuelle. Le contenu de cet avis légal est enregistré dans le registre sécurisé de la propriété intellectuelle des créateurs, avec le code d'enregistrement 1602176603277.

La reproduction totale ou partielle de ceux-ci est interdite.